امکان سنجی استقرار نظام مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی و ارائه مدل مناسب

هدف این مقاله ارزیابی وضعیت دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز ی جهت استقرار مدیریت دانش است. پژوهش حاضر با روش توصیفی – زمینه‌یابی به بررسی وضعیت دانشگاه آزاد اسلامی جهت استقرارمدل مناسب مدیریت دانش پرداخته است . جامعه آماری پژوهش را کلیه اعضای هیأت علمی وکارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی تشکیل داده که تعداد آن ها 1953 نفر بوده است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 318 نفر تعیین و این تعداد به کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای (بر حسب تعداد استادان وکارکنان) از جامعه آماری انتخاب شده است.  ابزار تحقیق پرسش نامه محقق ساخته 47 سوالی در مقیاس لیکرت بود که بر اساس مدل نظری تحقیق تهیه شده و روایی آن با استفاده از نظرات استادان و متخصصان وپایایی آْن از طریق اجرای آزمایشی و ضریب آلفای کرونباخ  محاسبه شده است. برای تجزیه وتحلیل داده‌های حاصل از اجرای پرسش نامه از روش های آماری K_S ، t ، تحلیل  واریانس و آزمون تعقیبی LSD استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که در این دانشگاه وضعیت مولفه های نیروی انسانی مناسب می باشد،  وضعیت ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی در حد متوسط است،  وضعیت فناوری اطلاعات برای کاربرد مدیریت دانش مناسب نیست.  بین دیدگاه استادان وکارکنان در زمینه فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی تفاوت معنی داری وجود ندارد و بین دیدگاه ها در زمینه منابع انسانی، فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش تفاوت وجود دارد. در پایان بر مبنای نتایج پژوهش پیشنهادهایی جهت بستر سازی استقرار مدیریت دانش، مدل اجرایی ومراحل وگام‌های پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه ارائه شده است.